雇佣他人偷P摄像获得的证据，因离婚证据取证不当涉及侵犯隐私权　　雇佣他人采用偷P摄像的方法来获取证据，无论其偷P的照片是否有不轨行为，也无论其偷P的照片是否向外扩散，都不影响侵犯隐私权的构成。因为违法偷P涉嫌侵犯隐私，所取得资料不能作为案件证据。　　

对于偷P偷录行为，在最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》出台后，一些人认为法律不在禁止偷P偷录这一行为了，偷P偷录可以合法化了，所有偷P偷录来的证据都可以作为证据使用了。这实际上是对最高法院司法解释的曲解，因为最高法院在这个证据规则中明确指出：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。也就是说，当事人在取得证据时不得侵害他人合法权益；不得用违反法律禁止性规定的行为来获取证据。而一方为了获取另一方与女性朋友的不轨行为的证据，雇佣他人的采用偷P照片的方法来获取证据，无论其偷P的照片是否有不轨行为，也无论其偷P的照片是否向外扩散，都不影响侵犯隐私权的构成，因这一偷P照片的行为本身不仅侵害他人合法权益，而且也违反了法律的禁止性规定。　　

在具体确定偷P偷录行为是否侵犯隐私权时，应当对这一行为从以下几个方面进行考察：　　

一是考察在实施偷P偷录行为时，是否损害他人的合法权益；　　

二是考察在实施偷P偷录行为时是否违反法律禁止性规定，如采用暴力、胁迫、诱骗等非法手段；　　

三是考察在实施偷P偷录行为时是否违反社会公德。